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リーガル テック ツール スポットライト

今日から、より優れた英文契約書を作成して、英語での交渉をより効果的・効率的にすすめましょう!

  • AIシステムを評価する5つの方法
    テクノロジーを駆使した人事・人材関連サービスを提供するHR Tech(HRテック)事業者は、そのほとんどが人工知能(AI)を活用していることを強調します。もし、あなたが使用している製品にAIが活用されていないのなら、「AI」を一過性の流行に仕立て上げ、AIツールの印象を希薄化し、しまいにはAIなんて存在しないと主張するのも賢い考えです。しかし、採用業務を向上させるためにAIを活用するツールは、実際にいくつも存在しています。では、いったい誰がAIを活用できているのでしょう? その良し悪しは? 私たちはこれらをどのように評価すればよいのでしょうか? そこで、AIシステムを評価する際に役立つ5つのポイントを紹介します。 
  • AI時代に活躍する21世紀の弁護士や法律専門職に向けた 7つの要素からなるラーニングフレームワーク
    弁護士そして法律専門職の皆さん、こんにちは。恐らく皆さんは、こんな疑問を抱いているでしょう。自分たちは近い将来AIに取って代わられてしまうのか? 早いうちにコンピューター・プログラミングを学んでおくべきか? いっそリーガル関係の仕事を辞めてしまおうか?(つまり、キャリアを変更してしまうということ!)
  • ブロックチェーンがもたらす未来――ブロックチェーンの進化とクライアントに与える影響
    リーガル関連の会合(顧客獲得戦略に関するものも含む)で、私の話を全く理解できていなかった聴衆に対し、「ブロックチェーンについて聞いたことのある人はどのくらいいますか?」と質問したのはほんの少し前、2015年の中頃でした。幸いにして今では、そこにいた聴衆もそのほとんどがブロックチェーンという言葉を耳にしているでしょうし、それが何かを知っている人も中にはいるかもしれませんが……でも、本当に理解できているのでしょうか?